Trenerzy PQC

PBC

Magdalena Melerowicz

Funkcje w PQC:

Manager ds. projektów szkoleniowych, trener, coach

O mnie:

Fascynuje mnie zastosowanie psychologii do podnoszenia jakości życia. W mojej pracy najważniejszy jest człowiek; jego możliwości, determinanty sukcesów i porażek, sposób w jaki odkrywa i wykorzystuje swoje możliwości.

Bliska jest mi również tematyka coachingu. To właśnie coaching, w którym ja byłam osobą coachowaną otworzył mi oczy i pozwolił zrozumieć, co jest dla mnie ważne, potrząsnął moim światem. Szkolenia z kolei, to pasja, sposób na życie i wreszcie możliwość ciągłego rozwoju, której oddaje się bezgranicznie. Są w życiu zawodowym momenty, które są wyjątkowe. Przekazywanie wiedzy jest dla mnie właśnie takim momentem. Jestem entuzjastycznie nastawiona do życia. Najwięcej satysfakcji daje mi poznawanie nowych miejsc i ludzi. Wyznacznikami sukcesu są dla mnie zarówno moje osiągnięcia jak i balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Prywatnie, jestem miłośniczką dalekich podróży i tańca nowoczesnego. Taniec daje mi wolność i jest sposobem na wyrażenie siebie.

Wykształcenie:

• Certyfikowany Trener Szkoły Trenerów Meritum - tytuł Trenera na poziomie 5 EQF (European Qualification Framework – Starszy Trener)
• SWSZ im.gen. Jerzego Ziętka, Kierunek: Zarządzanie: Specjalność: Psychologia w biznesie
• Uniwersytet Śląski, Kierunek: Filologia: Specjalność: język rosyjski biznesu
• AIPE – Australian Institute of Professional Education w Sydney (Australia) na kierunku HR Management.

Ukończone kursy:

• Kierowanie zespołem
• Zarządzanie zmianą
• Budowanie i zarządzanie różnorodnym zespołem
• Śląskie Kadry
• Headhunting (Manchester, Anglia)
• Life Coaching
• Certificate in Recruitment Practise (Londyn, Anglia)

Doświadczenie zawodowe:

W ciągu ostatnich ośmiu lat pracy w branży HR, miałam możliwość zgłębienia wiedzy z zakresu rozwoju umiejętności psychospołecznych. Szczególnie międzynarodowa wymiana doświadczeń, której byłam uczestnikiem, współpracując m.in z takimi firmami jak: NES INTERMATIONAL LTD czy TEKNICA UK LTD., dała mi możliwość innego spojrzenia i podejścia do interesujących mnie kwestii, takich jak: techniki i sposoby rekrutacji, negocjacji, assesment/development center. Obejmując stanowisko Dyrektora ds. Operacyjnych na co dzień kieruję ludźmi, zajmuję się budowaniem zespołów, tworzeniem strategii firmy i realizacją projektów związanych z rozwojem kompetencji pracowników, pracą z talentami, budowaniem ścieżek karier i systemów motywacyjnych. Zajmuję się coachingiem indywidualnym oraz grupowym.
Jako trener specjalizuję się w szkoleniach z zakresu rozwoju miękkich kompetencji oraz umiejętności menedżerskich.

Specjalizacja trenerska:

• zarządzanie zmianą
• zarządzanie personelem ( budowanie zespołów, delegowanie zadań, rozwiązywanie konfliktów)
• profesjonalna obsługa Klienta
• przywództwo
• e-commerce
• rozwiązywanie konfliktów
• trudne rozmowy z pracownikami (trudne informacje zwrotne, rozmowy ze zwalnianymi pracownikami)
• rozmowy oceniające i rozwój pracowników
• kierowanie zespołem w zmianie



Facebook

Get the Facebook Likebox Slider Pro for WordPress